Catégorie : Bureaucratie & Débureaucratisation

• 25 septembre 2014

  Startup d’état, méfiez vous des contrefaçons ..!

  Comment ont donc été fabriqués dans l’état des outils aussi divers que data.gouv.fr, Marchés Publics Simplifiés, ou mes-aides.gouv.fr ? Saviez-vous qu’il s’agissait toujours d’équipes de 4 personnes et de mise en marché en moins de 6 mois. Etonnant non ?
• 29 juillet 2014

  Startups d’état, la rentrée

  Il y a un an, nous invoquions la nécessité d’une liberté d’innovation plus radicale pour être en mesure d’offrir des services administratifs réellement innovants et utiles aux citoyens. Un an plus tard, les résultats de ces équipes autonomes sont salués par tous : data.gouv.fr, Marchés Publics Simplifiés, bientôt mesDroits.gouv.fr . L’incubateur d’état va donc poursuivre sa […]
• 13 juillet 2014

  Le côté sombre des professions

  Un sondage de l’Ifop de 2011 classait les professions selon notre opinion sur les personnes les exerçant. Arrivent largement en tête politiciens, agents immobiliers et banquiers, difficilement contestables et jouissant de réputations solidement établies. On reste circonspect voire surpris par l’absence de garagistes ou d’informaticiens dans la liste, mais là n’est pas mon propos. Car au fond, si nous méprisons ces […]
• 2 mai 2014

  5 minutes de franche (rigolade) Open Data devant 5 ministres à la Conférence de Paris

  La libération des données publiques est probablement un des vecteurs de débureaucratisation les plus puissants que l’on puisse imaginer. Elle se heurte cependant à de cyniques obstacles, qui sont néanmoins à notre portée, comme j’en ai témoigné à la conférence de Paris sur l’Open Data et l’Open Government où j’évoque les dynamiques de startup d’état que […]
• 19 novembre 2013

  L’ordre sans le pouvoir

  C’est sur ces mots célèbres de Pierre-Joseph Proudhon – et repris par Léo Ferré : « l’anarchie, c’est l’ordre sans le pouvoir » – que nous avons eu la chance de présenter notre dernière publication, Pour la croissance, la débureaucratisation par la confiance, lors de l’évènement « 24h, le Progrès, c’est nous ! » organisé par la Fondapol à la […]
• 6 juin 2013

  Soyez sympa, rembobinez – au fond, le meilleur film sur le crowdfunding à ce jour

  Un superbe film de Michel Gondry de 2008 qui repassait hier sur Arte. On y retrouve : la mobilisation d’une communauté, par le premier cercle (amis, famille, clients fidèles ..) qui permet d’atteindre un second cercle (amis d’amis, voisins de voisins ..) au service d’une cause qui les touche la participation financière et non-financière, la […]
• 5 avril 2013

  Pour un grand incubateur de classe mondiale … au service de l’état !

  Le 5 mars 2013, Fleur Pellerin, Ministre chargée de l’Economie Numérique déclarait : Nous allons créer à Paris ou en proche banlieue un lieu qui sera l’étendard du numérique de la France. Ce pourrait être la Halle Freyssinet, dans le XIIIe arrondissement. C’est l’hypothèse la plus sérieuse parmi les implantations étudiées. Grande de 25 000m² […]
• 9 juillet 2012

  Le changement, c’est (bientôt) maintenant

  Je dois tout d’abord avouer que ce titre est honteusement inspiré du leitmotiv d’un Super PAC américain, « For a better tomorrow, tomorrow » qui m’a fait beaucoup rire. Or je ris habituellement très peu. Ceci étant rendu à César, démarrons cette chronique de la dépendance généralisée. En 1950, il fallait plus de 30 agriculteurs pour nourrir […]
• 13 février 2012

  Pôle Emploi n’ira pas sur la lune …

  Petit échauffement avant de découvrir ce que cache ce titre abusivement racoleur : écoutons l’astronaute Neil Armstrong venu en 2010 nous parler de management dans le contexte du projet pharaonique de conquête de l’espace. Invoquant Saint-Exupéry : Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer […]
• 23 décembre 2011

  Tous bureaucrates (featuring Benoit Poelvoorde) ? Un manifeste pour les middle-managers

  Benoit Poelvoorde nous explique en deux minutes la difference entre le cinema belge et le cinéma français … Au-delà de la caricature entre les deux pays, il décrit plutôt assez bien la différence entre une grande et une petite organisation. Dans une petite organisation, le comportement par défaut est la coopération, l’entraide, qui nécessite une […]